会社の最大の財産は「人」であるとの理念のもと、社員のスキルアップを促す支援制度、福利厚生に力を注いでいます。
支援制度
建設のプロフェッショナルになるためには多くの経験が必要不可欠です。工新建設では経験豊富な先輩社員がマンツーマンで直接指導し、現場では若手社員が先輩（現場監督など）のサポートを実際に経験し成長していきます。一人ひとりのレベルに応じた仕事を任せながら、ステップアップのチャンスを与えています。また、一級建築士、一級建築施工管理技士など社員の資格取得支援制度も整えています。
-
社内研修
若手社員が安心して仕事ができる環境を整えるため、管理職に対して外部講師による「若手育成コミュニケーションUP研修」を開催しています。その後もテーマを決めて社内研修会を開催。更に若手社員に対しては「技術力の向上、資格取得サポート」のため外部講師による施工管理に関する勉強会を定期的に開催しています。
-
新入社員の現場見学
新入社員に対しては、実践を通じたマンツーマン教育を確りと行います。指導する管理者に対しても、若手に対しても外部講師による定期的な社内研修に加え、資格支援制度も整えております。
福利厚生
雇用保険や健康保険などはもちろん、従業員が心身ともに健やかかつ安全に従事できるよう、心のケアや安全管理、リスクマネジメントなど万全の対応を整備しています。山中湖には社有保養施設もあり、その他各種の福利厚生サービスが充実しています。
-
忘年会
恒例の忘年会は、社員の家族同伴により都内のホテルで開催されます。翌年4月入社予定の新入社員の紹介の他、家族も含め初めて参加された皆さんを「新しい家族」として皆さんに紹介します。参加者の一番の楽しみは豪華賞品が当たる大ビンゴ大会で大変盛り上がります。
-
社員ゴルフ大会
社員コンペは、春と秋の2回開催されます。ゴルフ好きの多い弊社では日頃の練習の成果を発揮するチャンスでもあり仕事を忘れおおいに盛り上がります。但し、腕前の方はご想像にお任せいたします。
-
独身寮
遠方から入社される方のために、ワンルームタイプの独身寮を二ヶ所ご用意していますのでご安心ください。 格安で利用可能で全て個室のため資格取得に向けた自己啓発にも最適です。
-
社員旅行
社員旅行は、毎年国内外へ行っています。最近の実績（沖縄・香港・奈良京都・ベトナムダナン・釧路知床）。基本的に二泊三日の豪華旅行です。
